Lisboa, 11 de Abril de 2025

As organizações sindicais acima referidas, reuniram para analisar o processo de negociação da CP e decidiram realizar formas de luta na primeira semana de maio a anunciar em breve, porque:

• É inaceitável a posição da administração da CP que em pleno processo negocial tenha decidido aumentar os salários através de um acto de gestão, com valores inaceitáveis que aproximam ainda mais os salários na empresa ao SMN – Salário Mínimo Nacional;

• Os valores apresentados não valorizam as profissões e não contribuem para resolver a incapacidade de recrutar novos trabalhadores e fixar os actuais, o que tem efeitos negativos na qualidade do serviço prestado;

• Exigem a aplicação do relatório de reestruturação das grelhas salariais acordado entre a administração e todas as organizações sindicais e que será uma forma da valorização dos salários e de inverter a tendência dos últimos em que se verificou um achatamento relativamente ao SMN;

• Exigem que haja uma negociação efectiva através da discussão das propostas sindicais de valorizar as condições de trabalho dos ferroviários da CP.

Estas organizações procurarão ampliar a unidade na acção e decidiram também enviar um documento ao Ministério das Infraestruturas, com a exigência da valorização dos salários e das carreiras profissionais, através da aplicação do relatório de reestruturação das tabelas salariais já negociado.

ASCEF * ASSIFECO * FENTCOP * FECTRANS/SNTSF * SINAFE * SINDEFER

SINFA * SINFB * SIOFA * SNAQ * STF * STMEFE

O dia 4 de fevereiro é o Dia Mundial do Cancro, data que tem como objetivo conscientizar a sociedade sobre a importância da prevenção, do diagnóstico precoce e do tratamento desta doença que afeta milhões de pessoas ao redor do mundo. nós na Associação Sindical Independente do Serviço Comercial, ASSIFECO, unimo-nos a esta causa com um firme compromisso com ações solidárias e de conscientização que promovam o progresso na luta contra o cancro.

Reconhecendo o compromisso contínuo com a valorização dos trabalhadores, reforçamos a importância de promover condições de trabalho alinhadas aos mais altos padrões de respeito e dignidade.

No dia 9 de Abril, teve lugar uma reunião com a Administração da CP que, embora anunciada como um momento de diálogo, rapidamente se revelou uma mera formalidade, sem qualquer espaço para negociação real.

Logo a abrir, a Administração informou que optou por avançar de forma unilateral com uma medida de gestão que nos foi apresentada anteriormente, impondo a sua decisão sem margem para debate.

O que vai ser aplicado já este mês, com efeitos retroativos a janeiro, é o seguinte:

• Atualização salarial de 34€ para salários até 2.631,62€
• Aumento de 1,7% para remunerações iguais ou superiores a esse valor
• Subsídio de refeição fixado em 10,20€

A empresa tenta justificar esta opção como sendo “a melhor solução” para os trabalhadores. No entanto, sabemos que o verdadeiro interesse dos trabalhadores passa por medidas que reflitam a importância e exigência das suas funções — o que esta proposta, claramente, não contempla.

Mais preocupante ainda é o aprofundamento da aproximação ao Salário Mínimo Nacional, que não só desvaloriza as carreiras na CP como agrava a já evidente dificuldade em atrair e manter profissionais qualificados na empresa.

Foi também mencionado que o relatório conjunto — elaborado entre os sindicatos e a empresa e que reivindica ao Governo um conjunto de medidas excecionais, como:

• A recuperação do diferencial face ao SMN registado em 2018
• Um aumento extraordinário de 4% no segundo semestre
• A revisão dos tempos de progressão nos escalões salariais

— já foi remetido ao Ministério da Tutela. Aguarda-se, agora, um posicionamento do Governo.

Importa frisar que todas as estruturas sindicais presentes rejeitaram de forma clara esta postura autoritária da Administração, que não honra o espírito nem os princípios da negociação coletiva.

A ASSIFECO não abdica da valorização dos seus representados. Estaremos ao lado dos trabalhadores para refletir, decidir e construir, em conjunto, as ações necessárias para que a nossa voz seja ouvida e respeitada.

Seguiremos juntos, com determinação, na defesa dos direitos e da dignidade profissional.

A Direção da ASSIFECO
Pelo respeito. Pela valorização. Pela justiça salarial.

A OMS considera a síndrome de burnout como um dos problemas de saúde mais graves da atualidade.

É com firme propósito e compromisso com os valores que norteiam nossa atuação sindical que informamos que estamos a acompanhar de perto a situação relacionada à exclusão dos Assistentes Comerciais e dos recentes Chefes de Equipa Comercial, do atual concurso interno para Inspector do Serviço Comercial.