Revisão das cláusulas pecuniárias – Ponto de situação da reunião com a CP

Realizou-se hoje a primeira reunião com a administração da CP no âmbito do processo de revisão das cláusulas de expressão pecuniária, para além das matérias já atualizadas (tabela salarial e subsídio de refeição).

Nesta sessão, a administração não apresentou qualquer resposta ao documento previamente entregue pelas organizações sindicais que integram esta mesa negocial (num total de três mesas em funcionamento). Ainda assim, avançou com algumas linhas de orientação para discussão.

O que foi apresentado pela administração:

• Intenção de atualizar cláusulas com impacto transversal a todos os trabalhadores;
• Propostas em análise:
  • Atualização do abono de itinerância (pessoal móvel);
  • Atualização do abono de deslocação (pessoal fixo);
  • Aumento do prémio de produtividade.

Cenários propostos:

• 5% de aumento, com efeitos retroativos a janeiro;
• 10% de aumento, com efeitos a partir de julho.

Avaliação das organizações sindicais:
Embora se considere positiva a abordagem de um processo transversal, a proposta apresentada foi classificada como claramente insuficiente, traduzindo-se, na prática, em:

• Cerca de +7€/mês (primeira opção);
• Cerca de +14€/mês (segunda opção).

Valores que estão longe de responder às necessidades reais dos trabalhadores.

Neste sentido, as organizações sindicais apresentaram à administração um conjunto adicional de cláusulas de expressão pecuniária com maior impacto efetivo no rendimento, exigindo a sua análise e consideração no processo negocial.

Situação financeira da CP:
Importa ainda destacar que, no início da reunião, a administração informou que:

• Apesar de, em fevereiro, prever um resultado negativo para 2025,
• Foram entretanto resolvidos diferendos com várias entidades, com liquidação de dívidas antigas,
• O que permitirá que o resultado final de 2025 seja positivo.

Este facto reforça, de forma inequívoca, a legitimidade das nossas reivindicações e a necessidade de um maior reconhecimento dos trabalhadores, com propostas substancialmente diferentes das hoje apresentadas.

Continuaremos a acompanhar este processo com firmeza, exigência e sentido de responsabilidade, mantendo todos os associados informados sobre os próximos desenvolvimentos.